Существует несколько признаков, что в коллективе царят негативные настроения:
Повышенная текучесть кадров: работники не задерживаются в вашей компании на долгий срок.
Низкая инициатива: постоянные опоздания, безынициативность к выполнению рабочих задач.
Отсутствие результатов: много активности, но мало реального продвижения вперед.
Что делать, если вы обнаружили эти признаки в своем коллективе?
Новости компании
Статья № 4 Преимущества и недостатки нонкоринга
Статья № 3 Аутстаффинг и Аутсорсинг отличия
Аутсорсинг и аутстаффинг – это две востребованные схемы привлечения внешнего персонала для выполнения задач для компании-заказчика.
Несмотря на их схожесть, существуют ключевые различия, каждую из которых представляет кадровый субподряд.
В обоих случаях сотрудники работают в штате аутсорсинговой или аутстаффинговой компании, которая берет на себя обязанности по выплате зарплаты и решению кадровых вопросов.